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Chapter 14

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    陈亦旋暗自抹了把汗,但该做的还是必须去做,她的重心从来都不只是北山集团如何,而是还要调查九年前的那庄旧案。

    陈亦旋利用职务之便,本着新人要努力了解公司文化的想法,早已经明里暗里将公司的领导层扒了个底朝天。

    而此刻,刘大年对李郁的态度就十分暧昧了。刘大年作为法务及风险管理部的主管,陈亦旋早已耳闻他与孟东莱完全是一个派系。而李郁,众人都知道他即将成为孟南山的乘龙快婿,原本这南美洲开拓新市场应该先由业务部的郑越乾打头阵,再由法务这边协助。但是听李郁这口气,倒是有点本末倒置的感觉,没有业务部的方案,谈何出来风险管控的方案。

    并且此前毫无风声,法务这边明显没有准备。更何况陈亦旋从陆长明那儿得到的确切消息是李郁明天才回国,但他今天一大早就已经坐在这儿了,提出来的要求又这么突兀,明显强人所难。

    反观一旁的刘大年,他虽然是出了名的好脾气,但是也不是任人宰割的羔羊,此刻李郁带着业务部欺负到他头上,他很是淡定:“目前我们这边人手不够,各分区的负责人没有办法抽调人手。南美新区的事情,李总应该明白,这一时半会儿还真没办法。”

    老大这么表态,底下一帮人纷纷点头称是。

    刘大年用了一招拖,李郁撇撇嘴,没有说什么,早上搞这么大个阵仗,无非就是孟南山想灭灭孟东莱最近嚣张的气焰。

    孟东莱最近手伸得老长,处处拉拢董事会成员,并且在中层管理人员上处处搞动作,不知道想干嘛。孟南山很是不放心这个处处和自己对着干的妹妹,不想在直接得罪她,但是暗地里敲打敲打也是必要的,于是借着南美市场的开拓来了这么一出,让她好好收心专注于公司的运作。

    李郁毕竟来公司的时间不长,论威信完全不是伴着北山集团一路发展上来的刘大年的对手,这次敲打没有收到预期的效果,但他依旧延续他一贯的强势:“刘总监是新吗?人手紧缺就应该和人事部协调。时机不等人,兵贵神速,刘总监不会连这都不懂吧!”说完,他扫了刘大年一眼,那意思很明显:你不配合,将来南美市场出现任何问题,背锅的都将是你们法务这边。

    李郁放下手里的文件夹,起身往外走,一点没给刘大年面子。

    一干人等都愣了愣,很多人不明白为什么这一大早就火药味十足,只是一些老员工心里清楚,北山集团的内部争斗是愈演愈烈了。

    众人散场,国内部的主管李微和国际部的主管宋德就被叫到了刘大年的办公室。

    刘大年坐在办公椅上,身形有些佝偻,他晃着笔杆子,问:“最近有招新人吗?”

    法务与风险管理部门招人一向很少,因为这是一个贵在精而不在多的职位。离职率也很低,基本上没什么必要招新人,最近这一年里进来的也就两三个,而陈亦旋才来三天,试用期都还没过。

    刘大年听到有个没过试用期的新人,嘴角却是翘起,说:“那个陈亦旋刚来,安排负责哪个方向的业务了吗?”

    “还没有。”李微如实回答,但隐隐有些不好的预感。

    果不其然,刘大年一句话,印证了她的直觉:“那就安排她去对接南美市场。”

    李微惊讶地说:“她刚毕业,连最基本的业务都还不熟悉,就让她去跟新市场?”

    刘大年点点头:“我还没说完呢,老宋,国际部也调个人出来。”

    一直没说话的宋德看了看刘大年的神情,就知道了他的要求,因此国际部出的人亦是一个经验不足的新人。

    李微在心里为陈亦旋默哀,这是撞到了大佬们的枪口上了,前途未卜啊!

    十三楼迷雾重重,北山集团的顶层办公室里亦是硝烟四起。

    北山集团的两大头脑人物正在进行对峙,孟东莱很强势地拒绝将孟瑞加入董事会,而孟南山则是强烈要求将孟瑞拉回北山集团董事会。

    “这个公司本就是大哥的,当初大哥走得突然,我们兄妹才担负起了这个责任。现在小瑞回来了,理所当然地要交给他啊。”孟南山说完,看着眼前盛怒的妹妹,优哉游哉地抿了口茶,又说,“我们做长辈的不能这么霸道,该是谁的,就是谁的。”

    “孟南山,你记住你今天说的。”孟东莱再无话反驳,怒气冲冲地摔门而去。

    孟南山见孟东莱出了办公室,示意秘书再安排一... -->>
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